Türkiye’den global şirketlere esnek teknoloji ekipleri0 (850) 307 37 01•info@softmarketing.net
Sonuç odaklı ürün ekipleri

Yazılım Başarı Hikâyeleri

Farklı sektörlerde ekip kurma, ürün geliştirme ve teknik kapasite artırma yaklaşımımızı örnek senaryolar üzerinden inceleyin.

01 / GENEL BAKIŞ

Başarı hikâyeleri, yalnız teslim edilen özellikleri değil; doğru ekip yapısının iş sonucuna nasıl dönüştüğünü gösterir.

Başarı hikâyeleri, yalnız teslim edilen özellikleri değil; doğru ekip yapısının iş sonucuna nasıl dönüştüğünü gösterir. Müşteri gizliliğini koruyarak farklı proje tiplerinde kullandığımız rol, teknoloji ve teslimat yaklaşımını özetliyoruz.

01

Canlı iletişim ürünü

Mobil, backend, gerçek zamanlı iletişim ve mağaza süreçlerini bir araya getiren ekip.

02

Eğitim platformu

İçerik, sınav, yüksek eşzamanlı kullanım ve yönetim paneli odaklı yapı.

03

Saha operasyonu

Mobil uygulama, konum, randevu, bildirim ve merkez operasyon entegrasyonu.

02 / Sosyal ürün

Gerçek Zamanlı Mobil Platform

Mobil, backend, UI/UX, QA ve DevOps rollerini ortak sprint yapısında buluşturduk. Canlı görüşme, eşleşme, bildirim ve mağaza yayın akışlarını ürün yol haritasına göre yönettik.

03 / Eğitim

Yoğun İçerikli Eğitim Altyapısı

Video içerik, soru bankası, kullanıcı ilerlemesi ve yüksek eşzamanlı kullanım gereksinimleri için veri, performans ve yönetim paneli odaklı ekip yapısı kurduk.

04 / Operasyon

Araç ve Servis Operasyon Sistemi

Kullanıcı, personel ve yönetim rollerini web ve mobil akışlarda birleştirdik. Randevu, teklif, bildirim, ödeme ve servis geçmişini ortak backend üzerinde yönettik.

SIK SORULAN SORULAR

Karar vermeden önce
merak ettikleriniz.

Farklı bir sorunuz varsa ekibimize doğrudan ulaşabilirsiniz.

Sorunuzu bize iletin →
01Detaylı vaka çalışması paylaşabilir misiniz?+

Müşteri gizliliği ve NDA koşullarına bağlı olarak görüşme sırasında ilgili sektöre yakın proje yaklaşımını daha ayrıntılı aktarabiliriz.

02Benzer proje deneyimi zorunlu mu?+

Alan bilgisi avantaj sağlar; ancak teknik mimari, risk ve ürün problemine benzer deneyim bazen sektör isminden daha belirleyicidir.

SONRAKİ ADIM

Doğru ekibi birlikte kuralım.

İhtiyacınızı anlatın; uygun çalışma modelini, rolleri ve başlangıç planını netleştirelim.